صفحه اصلی > خبر : پایان مدیریت جزیره‌ای صنعت برق

پایان مدیریت جزیره‌ای صنعت برق

پایان مدیریت جزیره‌ای صنعت برق

پرتو مدیا | مدیرعامل شرکت توانیر با تأکید بر ضرورت مدیریت یکپارچه در صنعت برق اعلام کرد عبور پایدار از ناترازی انرژی و چالش‌های شبکه، تنها با هماهنگی بخش‌های تولید، انتقال و توزیع امکان‌پذیر است؛ رویکردی که در کنار حکمرانی اقتصادی، افزایش بهره‌وری، هوشمندسازی و مدیریت تقاضا می‌تواند مسیر آینده صنعت برق کشور را تعیین کند.

صنعت برق ایران در شرایطی با رشد تقاضا، محدودیت منابع و ضرورت افزایش پایداری شبکه مواجه است که مدیران این حوزه، حرکت به سمت مدیریت یکپارچه را یکی از الزامات اصلی برای عبور از چالش‌های موجود می‌دانند. این موضوع در نشست تخصصی هم‌اندیشی مدیران عامل شرکت‌های برق منطقه‌ای و توزیع برق منطقه یک کشور در اراک مورد تأکید قرار گرفت؛ نشستی که با محور هم‌راستایی راهبردی در مدیریت صنعت برق برگزار شد.

محمد اله‌داد، مدیرعامل شرکت توانیر، در این نشست بر ضرورت پایان دادن به رویکردهای جزیره‌ای در مدیریت بخش‌های مختلف صنعت برق تأکید کرد. او گفت: ظرفیت‌های تولید، انتقال و توزیع نباید به‌صورت مستقل و بدون هماهنگی راهبری شوند و دستیابی به پایداری شبکه نیازمند شکل‌گیری یک نظام مدیریتی منسجم و هدفمند در سراسر صنعت است.

یکی از محورهای اصلی این رویکرد، حرکت به سمت «حکمرانی اقتصادی» در صنعت برق است. بر این اساس، افزایش بهره‌وری، کاهش موازی‌کاری‌های اداری و عملیاتی، اولویت‌بندی پروژه‌های زیرساختی و استفاده بهینه از منابع موجود باید در سطح شرکت‌های زیرمجموعه صنعت برق اجرایی شود. توانیر معتقد است ارتقای بهره‌وری دیگر صرفاً یک برنامه توسعه‌ای نیست و به یکی از ضرورت‌های اساسی برای پایداری و ادامه فعالیت این صنعت تبدیل شده است.

هوشمندسازی شبکه نیز یکی دیگر از ارکان برنامه تحول صنعت برق عنوان شده است. توسعه سامانه‌های مدیریت هوشمند مصرف، استفاده گسترده‌تر از فناوری‌های نوین و کاهش تلفات شبکه می‌تواند امکان کنترل دقیق‌تر تقاضا و افزایش بهره‌وری را فراهم کند. تجربه مدیریت بار در تابستان امسال نیز از سوی مدیرعامل توانیر به‌عنوان نمونه‌ای از تأثیر ترکیب زیرساخت‌های فناوری و مدیریت هوشمند بر کنترل ناترازی برق مطرح شد.

در کنار زیرساخت و فناوری، سرمایه انسانی نیز جایگاه ویژه‌ای در برنامه‌های تحولی صنعت برق دارد. مدیرعامل توانیر مشارکت کارکنان، افزایش انگیزه سازمانی و تقویت مسئولیت‌پذیری را از عوامل تعیین‌کننده در اجرای موفق برنامه‌های افزایش بهره‌وری و اصلاح ساختار صنعت برق دانست. بر این اساس، اجرای برنامه‌های کلان بدون همراهی بدنه تخصصی و اجرایی شرکت‌های برق با محدودیت مواجه خواهد شد.

در ادامه این نشست، مدیران شرکت توزیع نیروی برق استان مرکزی و شرکت برق منطقه‌ای باختر نیز بر ضرورت افزایش همکاری میان شرکت‌های توزیع و برق منطقه‌ای تأکید کردند. جمع‌بندی مدیران حاضر نشان می‌دهد حفظ پایداری شبکه نیازمند نگاهی فراتر از ساختارهای سازمانی و ایجاد هماهنگی مستمر میان بخش‌های مختلف صنعت برق است.

همچنین تأکید شد که افزایش ظرفیت نیروگاهی به‌تنهایی نمی‌تواند پاسخگوی رشد مستمر تقاضای برق باشد. از این رو، مدیریت سمت تقاضا باید در کنار توسعه نیروگاه‌ها، شبکه انتقال و زیرساخت‌های توزیع به یک سیاست دائمی تبدیل شود. این رویکرد می‌تواند ضمن کنترل رشد مصرف، فشار وارد بر شبکه در دوره‌های اوج بار را کاهش دهد و استفاده مؤثرتری از ظرفیت‌های موجود ایجاد کند.

تأکید توانیر بر پایان مدیریت جزیره‌ای نشان می‌دهد سیاست‌گذاری صنعت برق بیش از گذشته به سمت هماهنگی میان تولید، انتقال، توزیع و مدیریت مصرف حرکت کرده است. افزایش ظرفیت تولید همچنان بخشی از راهکار مقابله با ناترازی برق است، اما پایداری بلندمدت شبکه به مجموعه‌ای گسترده‌تر از اقدامات شامل افزایش بهره‌وری، هوشمندسازی، مدیریت تقاضا، اصلاح فرآیندهای اقتصادی و تقویت همکاری میان شرکت‌های صنعت برق وابسته خواهد بود؛ مسیری که موفقیت آن می‌تواند نقش مهمی در کاهش محدودیت‌های شبکه و تأمین پایدار انرژی ایفا کند.

مقالات مرتبط

ایتالیا با خورشید رکورد زد

پرتو مدیا | ایتالیا در نیمه نخست سال ۲۰۲۶ با نصب ۲.۶۱…

7 سپتامبر 2026

چرا «برق من» خبرساز شد؟

پرتو مدیا | اپلیکیشن «برق من» که قرار بود به‌عنوان درگاه هوشمند…

7 سپتامبر 2026

خورشید بر بام شهرداری قم درخشید

پرتو مدیا | برای نخستین‌بار در استان قم، شهرداری منطقه پنج با…

7 سپتامبر 2026

دیدگاهتان را بنویسید